- 党建引领
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多年来，天恒集团党委始终坚定贯彻中央精神及西城区委、区国资委党委的工作导向，充分发挥党管干部的核心引领作用，推动集团队伍建设迈向新高度。精细化实施分级管理，灵活运用组织选拔、任职调整、人才引进等多元化策略，有效打破人才壁垒，确保人尽其才、才尽其用，促进干部队伍的合理流动与持续良性发展。精心规划并实施了“十四五”人才发展战略及“恒育英才”专项计划，通过严格的储备筛选、精准的干部画像、以及系统的领导力提升培训，构建了一套全方位、多层次的人才培养体系，为集团人才队伍的转型升级提供了纲领性的指导依据。同时，积极为业务骨干与后备人才搭建实战锻炼平台，坚持“双培养”机制，即将业务骨干培养成党员，也将党员培养成业务骨干，为集团的转型高质量发展提供了坚实的人才支撑与坚强的组织保障。
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